Специфика карьеры после 50 лет. Подготовка ко второй половине жизни. Оценка Карьерного потенциала и выход на новые задачи после 50 лет.
Самореализация или поиск работы - что важнее. Почему резюме не имеет значения. Как поверить в себя. Существует ли эйджизм.
Вторая половина жизни - это возможность вновь построить карьеру, но уже осмысленно.
Хорошая новость - пенсии отменяются во всем мире и у вас есть возможность продлить свою профессиональную карьеру еще на 20-25 лет. Вы готовы к этому? Наш опыт карьерного консультирования показывает, что отношение к возможности продолжить карьеру после 50 лет может быть разное. Потому что еще пара десятков лет трудовой деятельности - это вызов. Нужен драйв (здоровье), мотивация, возможность наконец-то достигнуть баланса работы и жизни. Карьера в 50+ предъявляет повышенные требования и к нам как кандидату, и к возможному месту работы. Мы рекомендуем использовать дополнительные годы в профессии для самореализации, развития и удовольствия от сделанного. Принципы достижения этого - целеустремленность, капитализация опыта и опора на карьерный потенциал.
Мы помогаем получать ответы на данные вопросы в самых разных форматах.
Узнать больше и почитать публикации - ищите #карьера50, #карьерапосле50, #карьерныйпотенциал
Здесь можно оставить запрос на консультацию или написать по любому другому вопросу