Новая история вашей карьеры 50+
Вам 50+ и вы хотите быть профессионально востребованным?
Как вы определяете для себя профессиональный успех во второй половине жизни?
Как преодолеваете сомнения в возможности начать карьеру заново?
Как вы определяете для себя профессиональный успех во второй половине жизни?
Как преодолеваете сомнения в возможности начать карьеру заново?
СОЗДАЙТЕ НОВУЮ ИСТОРИЮ ВАШЕЙ ЖИЗНИ
И ВЫ УВИДИТЕ
ВАШЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ 50+
Купить и читать на платформах
"Карьера 50+:
написать историю заново"
написать историю заново"
Как переосмыслить себя, использовать свой опыт и
начать новую профессиональную историю после 50-ти
начать новую профессиональную историю после 50-ти
Книга, которую вы держите в руках, — сборник историй профессионалов поколения 50+
Как автор, я предлагает читателю прочитать истории героев и начать рассказывать подобные истории о себе, чтобы успешнее пройти переход во вторую половину жизни.
На границе пятидесятилетия мы оказываемся на этапе личной трансформации. Даже если мы не ищем изменений в карьере, мы движемся к новой профессиональной идентичности.
Книга поможет вам осмыслить свою профессиональную историю и начать писать новую, даже если все устраивает в прежней.
На границе пятидесятилетия мы оказываемся на этапе личной трансформации. Даже если мы не ищем изменений в карьере, мы движемся к новой профессиональной идентичности.
Книга поможет вам осмыслить свою профессиональную историю и начать писать новую, даже если все устраивает в прежней.
Отзывы читателей
Для тех, кто любит упражняться — задания для самостоятельной работы
Чек-лист с вопросами, которые помогут осмыслить истории героев и создать (переписать, уточнить, отредактировать) историю вашего карьерного пути
+
Комментарии автора к историям героев
+
Комментарии автора к историям героев
ОБ АВТОРЕ
Я — Анна Бурова — консультант, сертифицированный коуч по технологии карьерного консультирования Right Management (Talent Solutions) — международного лидера в области карьерного коучинга, управления талантами и развития лидерства.
Работаю в консалтинге и HR, начиная с 1996 г. Реализовала сотни проектов в области развития потенциала руководителей и коучинга в составе ведущих консалтинговых компаний: Мэнпауэр, ЭКОПСИ Консалтинг, Стратеджи Партнерс, Уорд Хауэлл. В моем портфолио проекты по оценке и развитию потенциала лидеров и организаций, индивидуальному и групповому коучингу для руководителей крупных международных и российских компаний в России и СНГ, странах Азии.
Работаю в консалтинге и HR, начиная с 1996 г. Реализовала сотни проектов в области развития потенциала руководителей и коучинга в составе ведущих консалтинговых компаний: Мэнпауэр, ЭКОПСИ Консалтинг, Стратеджи Партнерс, Уорд Хауэлл. В моем портфолио проекты по оценке и развитию потенциала лидеров и организаций, индивидуальному и групповому коучингу для руководителей крупных международных и российских компаний в России и СНГ, странах Азии.
“
С 2015 года, когда я начала работать в команде Manpower, я выслушала сотни сотрудников международных компаний, которые приходят на карьерные консультации. До Manpower я отработала двадцать лет в HR консалтинге и выслушала еще большее количество историй клиентов — участников программ по оценке и развитию потенциала. По своему опыту я знаю, как важно человеку создать целостную, интересную, воодушевляющую историю о себе, чтобы почувствовать драйв и начать ставить новые цели.
С 2019 года я изучаю вопросы управления карьерой во второй половине жизни, долгожительства и эйджизма. Разрабатываю уникальные методики по консультированию клиентов старше 50 лет в области управления карьерой и профессионального развития.
Веду специализированный канал https://t.me/career50plus и приглашаю вас подписаться на него.
