Игорь, 58 лет. 25 лет в продажах, последние 10 — на позициях вице-президента в крупном холдинге.
В 55 он решил, что выгорел. Компанию продали новым собственникам, строить отношения с нуля не было сил. Накопления есть. Он ушёл на свою личную пенсию.
Целый год Игорь был «пенсионером». Смотрел за своими пассивными активами, проверял, как идут дела, можно ли будет на них рассчитывать. Но потом заскучал. Масштаб не тот. Процессы налажены. Доходы будут, если только не случится чего-то непредсказуемого. А ведь именно это и случится.
Целый год Игорь был «пенсионером». Смотрел за своими пассивными активами, проверял, как идут дела, можно ли будет на них рассчитывать. Но потом заскучал. Масштаб не тот. Процессы налажены. Доходы будут, если только не случится чего-то непредсказуемого. А ведь именно это и случится.
Встретился со старыми знакомыми и буквально попался под руку старому другу. Тот искал директора по продажам на временный проект. Нужно было настроить систему на новых поставщиков, логистику и ассортимент. Одновременно подготовить преемника из молодых и талантливых замов.
Идеальный пример парт-тайм карьеры после 50
Игорь согласился на год с условием, что потом уходит. Не хотел наступать на старые грабли и попадать под гнёт корпоративной среды. А так, коротко, вернуться с новыми силами — почему бы и нет.
Тем более что Игорь чувствовал себя пересобранным. Он понял, в чём были его ошибки.
Где-то переусердствовал, где-то всё близко к сердцу принимал, работал за всех и переживал за всех. Но теперь он знает, во что ему втягиваться не стоит. Будет контролировать себя, спокойно и вдумчиво оценивать свои действия, взвешивать все за и против. Анализировать, спрашивать у Чата, и только потом принимать решения.
Где-то переусердствовал, где-то всё близко к сердцу принимал, работал за всех и переживал за всех. Но теперь он знает, во что ему втягиваться не стоит. Будет контролировать себя, спокойно и вдумчиво оценивать свои действия, взвешивать все за и против. Анализировать, спрашивать у Чата, и только потом принимать решения.
Игорь был уверен, что освоил всю науку жизни во второй её половине. Воробей стреляный, но не подстрелянный. Знает, почём фунт лиха. Будет наставником и ментором для молодёжи. Ничего не теряет — год активной жизни не помешае
Тут голос Игоря стал тише. Он вздохнул. Дальше рассказывал медленно, с расстановками
Через пару месяуев он обнаружил, что ходит по офисным коридорам походкой своей молодости — стремительно перебегая с совещания на совещание. К встрече с партнёрами и начальством готовится так же нервно, как раньше. Присматривается к незнакомцам в приёмной генерального: не ищут ли кандидата на его место. С сотрудниками своего отдела никак не может попасть на нужную волну — то звучит как старый дед, то пьёт с ними пиво, будто все ровесники.
В себя Игорь пришёл, когда в магазине пытался примерить джинсы молодёжного фасона. Посмотрел в зеркало, понял, что седины прибавилось.
И подумал:
И подумал:
«Стоп! Ты кто? Ты ментор? Опытный директор, которого позвали опыт передавать? Ты смотришь на них со стороны, потому что так нужно для твоей задачи? Или ты включился в корпоративную игру и забыл, что ты тут временно?»
«Короче, — завершил Игорь, — я понял, что я ничего про себя не понял. Ну, может быть, понял мозгами, но на деле сложно перестроиться. Ломать себя не хочется, но нужно понять, что ты не пацан. Как вы, Анна, пишете, нужно написать историю заново».
А вы пытались вернуться к своей привычной роли после 50? Что изменилось?
Если вы раздумываете о том, чтобы начать реальные изменения — запишитесь на предварительный бесплатный созвон.
Мы обсудим вашу ситуацию и определим, какой формат работы вам подходит: программа ТрансформПро, разовая консультация или индивидуальный формат.
Форма записи тут https://annaburova.ru/session20min
Мы обсудим вашу ситуацию и определим, какой формат работы вам подходит: программа ТрансформПро, разовая консультация или индивидуальный формат.
Форма записи тут https://annaburova.ru/session20min
