Профессионалы 50+ делают посты с сообщениями о том, что ищут работу и жалуются на отсутствие откликов на резюме из-за возраста.
Эйджизм, к сожалению, существует. С этим сложно спорить.
Однако за жалобами на эйджизм часто скрывается неготовность кандидата действовать в соответствии с новой реальностью.
Что не так с постами про поиск работы, в которых человек перечисляет свой опыт и свои заслуги
Они выглядят так, как будто вы вышли на рынок, где работают миллионы компаний и кричите в рупор:
«Я классный профессионал, возьмите меня!»
Но сейчас каждый на рынке занят выживанием и решением своих проблем. И ваши крики не слышны. И ваш возраст здесь не так уж и важен.
Что я рекомендую делать и над каким алгоритмом мы работаем с клиентами
Пять шагов, которые бывает сложно реализовать, но оно того стоит.
Шаг 1. Изучите, что происходит вокруг.
И забудьте про себя. Исследуйте, что происходит в экономике, на рынке труда, в вашей отрасли, в компаниях, которые вам интересны. Проанализируйте вызовы компаний, задачи, которые прямо сейчас решают акционеры и менеджеры. Что мешает заснуть СEO этих компаний?
Шаг 2. Станьте решением проблем.
Чем вы можете помочь в решении этих задач? Не пересказывайте прошлый опыт. Сосредоточьтесь на том, что вы предлагаете сейчас. Разработайте план на будущее.
Шаг 3. Сформулируйте свою ценность.
Опишите свои способности решать определенные задачи для конкретного типа компаний (локация, отрасль, масштаб, тип продукта и т.д.)
Шаг 4. Найдите тех, кому нужна помощь.
Проведите стандартный ресеч по вашему нетворкингу, чтобы найти названия компаний и имена людей. Используйте любой доступный для вас ИИ в помощь.
Обратите внимание, на этом шаге вы превращаетесь из кандидата, который ищет работу в эксперта, который предлагает решение. Поэтому возраст не только не вредит вам, а, напротив, может стать вашим преимуществом.
Как результаты пяти шагов отразятся в вашей самопрезентации и в вашем резюме? Вместо «маркетолог с 25-летним опытом в бизнесе ищет работу» вы напишите «помогу повысить конверсию на 30% в компаниях типа Н и продуктах типа Х»
Вы будете возражать, что сложно узнать задачи компаний, пока не начнешь с ними разговаривать.
Да. Непросто. Но сейчас ИИ позволяет преодолеть все границы и узнать о том, на чем работают руководители. Кроме того, ваш опыт 25+ лет в бизнесе наверняка научил вас решать самые сложные задачи.
Таким образом вы идете искать кошелек туда, где он лежит. А компании игнорируют ваш возраст, если они видят вашу экспертизу.