Печально, но пара десятилетий развития HR-отрасли превратила сотрудника компании в объект. Мало кто интересуется целями человека, его планами на будущее.
Самые напряженные проекты - проекты 2022 года. Когда сотрудники международных компаний стали выходить на рынок труда и адаптироваться в корпоративной культуре локальных компаний.