Международная нетворкинг лаборатория Организационная весна 2026: “Практики психологической работы с лидерами бизнеса” организовала встречу психологов
Вчера получила профессиональное удовольствие. Участвовала в Круглом столе по вопросам психологической поддержки собственников и руководителей бизнеса.
Неожиданно, но за последнее время, это была одна из немногих встреч, где спикеры и аудитория были увлечены и владели предметом.
Признаюсь, что у меня поначалу был скепсис.
Недавние мероприятия, где очно присутствует пять человек, а онлайн — неизвестно кто и в каком количестве, вызывали ощущение мероприятий для галочки. В МИП оказалось иначе
За секунду до представления спикеров я влетела в аудиторию —а там полно народу. И, как потом выяснилось, ещё онлайн больше 60 слушателей.
И, конечно же, особенно приятно, когда кто-то из аудитории говорит, что читает мой канал! Везде свои люди!
Неожиданно, но за последнее время, это была одна из немногих встреч, где спикеры и аудитория были увлечены и владели предметом.
Признаюсь, что у меня поначалу был скепсис.
Недавние мероприятия, где очно присутствует пять человек, а онлайн — неизвестно кто и в каком количестве, вызывали ощущение мероприятий для галочки. В МИП оказалось иначе
За секунду до представления спикеров я влетела в аудиторию —а там полно народу. И, как потом выяснилось, ещё онлайн больше 60 слушателей.
И, конечно же, особенно приятно, когда кто-то из аудитории говорит, что читает мой канал! Везде свои люди!
О чем говорили и что я отметила
1. Фокус на первых лицах сначала вызывает вопросы.
Да, без понимания специфики управленческой роли невозможно ответить на реальный запрос топа. Но к психологу приходят не за бизнес-решениями. И здесь нужен баланс.
На встрече это получилось: клинический психолог, гештальт-терапевт, семейный, организационный, карьерный психологи, бизнес-консультант.
Разный фокус, общий принцип — помочь, а не навредить.
2. Повестка 50+ расширяется и находит отклик.
Я говорила о своём — о работе с профессионалами второй половины жизни. На Западе этот рынок растёт уже лет десять-пятнадцать. Думаю, через год-полтора мы увидим тот же взрывной рост в других странах — кейсов, практик, исследований.
Да, без понимания специфики управленческой роли невозможно ответить на реальный запрос топа. Но к психологу приходят не за бизнес-решениями. И здесь нужен баланс.
На встрече это получилось: клинический психолог, гештальт-терапевт, семейный, организационный, карьерный психологи, бизнес-консультант.
Разный фокус, общий принцип — помочь, а не навредить.
2. Повестка 50+ расширяется и находит отклик.
Я говорила о своём — о работе с профессионалами второй половины жизни. На Западе этот рынок растёт уже лет десять-пятнадцать. Думаю, через год-полтора мы увидим тот же взрывной рост в других странах — кейсов, практик, исследований.
МИП выглядит как современный обучающий хаб. В субботу в аудиториях идут занятия и живой поток студентов и абитуриентов.
В субботу в аудиториях идут занятия и живой поток студентов и абитуриентов.
Институт давно вышел за рамки психоанализа: кафедра организационной психологии работает с широким кругом тем.
И люди очень приятные.
Пусть таких встреч у всех нас будет больше!
Профессиональная среда единомышленников — один из факторов успешного долголетия, это подтверждают исследования.
Институт давно вышел за рамки психоанализа: кафедра организационной психологии работает с широким кругом тем.
И люди очень приятные.
Пусть таких встреч у всех нас будет больше!
Профессиональная среда единомышленников — один из факторов успешного долголетия, это подтверждают исследования.
Если вы раздумываете о том, чтобы начать глубинную трансформацию заранее — запишитесь на предварительный бесплатный созвон.
Мы обсудим вашу ситуацию и определим, какой формат работы вам подходит: программа ТрансформПро, разовая консультация или индивидуальный формат.
Форма записи тут https://annaburova.ru/session20min
Мы обсудим вашу ситуацию и определим, какой формат работы вам подходит: программа ТрансформПро, разовая консультация или индивидуальный формат.
Форма записи тут https://annaburova.ru/session20min
@Анна Бурова, 2026
